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2023-04-04 17:54 信息来源：市人社局
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为深入贯彻党的二十大精神，落实国家、省市关于2023年春风行动统一部署，市人社部门自1月中旬至3月底全方位实施“就在港城”春风行动，奏响了“稳就业”的强音。截至3月底，征集企业岗位2.5万个，举办线上线下招聘活动310场，发布岗位信息16.5万个次，我市“春风行动”相关经验做法，被中央电视台、中国劳动保障报、新华日报、江苏卫视、连云港日报等国家、省市级媒体宣传推广100余篇次。
1月18日，市人社局联合工信、民政、交通、乡村振兴、卫健委、退役军人、总工会、团市委、妇联、残联等10家单位，共同举办2023年“就在港城”春风行动启动仪式暨“创响江苏”迎新春专场招聘会，同时启动上线连云港市“就在港城”智慧就业服务平台，对获评省级劳务品牌的四家单位进行授牌，并为“连云港市零工市场”揭牌。市政府副市长高美峰出席启动仪式并致辞。
1月26日，正月初五，市人社部门召开就业、人才等条线工作推进会，对春风行动进行专项部署安排。1月27日，正月初六，召开全市春风行动调度会，全方位开展春风行动专项活动。我市“就在港城”春风行动启动仪式，获江苏新时空、中国江苏网关注报道。
春节前，我市出台支持企业稳岗留工有序生产十条措施，制定市区首次自行来连就业人员交通补助和企业春节后返岗包车补贴操作办法，确保春节期间企业有序生产，全力保市场主体稳就业。春节后，推动降低社保费率、富民创业担保贷款、开发青年就业见习岗位等惠企政策纳入我市推动经济运行率先整体好转80条，并集中发布热点问答。
今年以来，已为3.4万家企业减免社保费6663万元，为2770家小微企业及个体工商户发放富民创业担保贷款4.6亿元，开发见习岗位8917个，累计组织158人参加就业见习。我市来连就业人员交通补助和企业返岗包车补贴等创新做法，获人民日报社中国经济周刊、中国劳动保障报、学习强国宣传报道。
专员联系对接。实施专员联系服务企业制度，全市安排300名人社专员，“一对一”联系服务1100家重点企业，常态化开展企业用工需求调查，动态征集发布就业岗位2.5万个。
解决用工难题。围绕石化、医药等重点产业、重大项目，举办“人社周末会客厅”活动3期，累计邀请17家企业参加，“面对面”掌握企业用工需求，帮助企业解决用工难题。开展“校企直通车”活动，组织江苏省经贸技师学院学生，走进华乐合金、启创铝制品、奥神新材料等企业，提前体验企业环境，为企业用工做好意向储备。
实施包车返岗。市开发区举办“点对点”返岗复工欢迎仪式，欢迎东睦新材料、富驰智造两家企业的省外员工返岗复工，并为员工代表发放暖心大礼包。徐圩新区在盛虹石化集团举行返岗复工仪式，并举办企业座谈会，详细了解本企业在人才引育、创新平台建设、人才服务等方面需求。海州区、灌南县开展“就业直通车”活动，组织500多名返乡人员、就业困难人员进企业访园区，促进求职者和企业需求精准对接、精准匹配。东海县、灌南县、市开发区、徐圩新区等县区，积极为省外务工人员回连提供“点对点”包车返岗服务，帮助省外务工人员出家门、进厂门。截至目前，497家失业动态监测企业、15万名员工全部返岗复工，企业正常生产经营。
“接地气”招。开展“招聘进企业、进园区、进乡镇、进商圈”等特色招聘活动。其中，举办春季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会招聘活动，446家企业推出1万余个岗位；在万达广场、吾悦广场举办我市重点产业重点企业专场招聘活动，100余家企业提供岗位3000余个；在江苏海洋大学举办今年首场在连高校“校企直通”招聘活动，60家用人单位发布岗位3760个；举办2023届高校毕业生春季校园招聘周——江苏海洋大学专场招聘会，400家企事业单位提供就业岗位2万余个。海州区联合快递公司、酒店、商场超市、人力资源公司等零工需求较大的企业，举办“春风行动暖民心 零工市场助就业”零工市场招聘会3场，提供岗位200余个。连云区连续举办12场“家门口”招聘会，提供岗位500多个。东海县利用农村逢集有利时机举办2场流动招聘会，30余家企业提供就业岗位1500个。
“线连线”聘。举行服务重点产业项目暨退役军人专场招聘会，生物医药、石化新材料和制造等行业130余家企业进场招聘，提供岗位近万个，5家重点产业项目企业走进直播间，7.7万人在线观看，现场招聘和直播招聘达成就业意向700多人。举办“巾帼建新功 携手赢未来”三八节专场招聘会，石化、医药、新材料和各类社会服务行业共200余家企业进场招聘，提供岗位8300个，进场求职2000人，达成就业意向810人。同时，鹰游纺机、中复神鹰、江苏科伦多等10家企业在“苏心聘”平台开展直播招聘，在线观看8万余人。灌南县举办“灌雁春归 留乡乐业”返乡人员新春网络专场招聘会，3场直播招聘会共提供岗位1200余个，达成就业意向567人。
“走出去”引。开展“面朝大海、春暖花开，魅力港城、职等你来”连云港2023年春季校园招聘系列活动，分别在镇江、扬州、徐州等地举办10余场双选会，邀请我市企业与毕业生面对面交流，共吸引1.4万余名毕业生到会求职。开展“奋斗青春季”春季校园招贤活动，组织27家用人单位走进山东济南、青岛等地5所高校，提供就业岗位1600余个，收到简历1200余份，达成就业意向300余人。
我市招聘进商圈、直播带岗、校园招聘等活动，获江苏新时空、新华日报、交汇点新闻关注报道。
3月15日，市人社局主要负责人带队赴无锡市，举行无锡连云港人力资源领域南北结对帮扶合作联席会议，与无锡市人社部门达成10项南北结对帮扶合作事项。这是今年一季度以来我市多项市内市外的对接合作活动之一，也体现了人社部门劳务协作“出大招唱足戏”的精心之举。
早在1月30日至2月2日，市人社局就组建赴外招聘团，组织10家重点企业和人力资源公司，赴河南省开封市、安徽省亳州市开展劳务协作，连续举办招聘活动3期，发放《十大特色产业用工需求目录》2000余份，为我市产业企业引进人才600余人。各县区也积极走出去，灌南县组织亚新钢铁、温氏食品、牧原农牧等重点企业，赴河南省周口市鹿邑县开展劳务对接活动。
同时，我市重点与无锡人社部门加强合作，在东海县、灌云县、赣榆区召开劳务协作座谈会，举办连锡劳务协作直通车发车仪式，组织南北协作专场招聘会及招聘夜市活动20场，提供就业岗位2.6万个次。“招聘夜市”特色做法获央视朝闻天下、正点财经、新闻直播间等栏目播出近1分钟。我市赴外招聘活动也获得新华日报、学习强国等媒体宣传推广。
对于广大劳动者来说，春风行动虽然告一段落，但是暖风不止，仍暖人心，人社部门会一直把“春风”送至每一个角落。下一步，市人社部门继续做好“就在港城”春风行动后续活动，按照市委、市政府关于稳就业工作部署要求，进一步抓实稳就业促就业工作，确保全市就业局势保持总体稳定，为全市经济社会发展提供坚实支撑。
一是出台就业创业政策。成立专题调研组，制定调研计划，赴宿迁、徐州等城市，重点围绕创业扶持、载体建设、营商环境、财税支持等方面开展调研，结合我市实际情况，制定出台促进返乡就业创业政策措施。
二是加大就业资金投入。继续推行“政策找企”“免申即享”服务模式，积极落实苏政42条、连政80条，落细社保降费率、稳岗返还、富民创业担保贷款、苏岗贷等惠企稳岗政策，助力企业纾困解难、创新发展，稳定和扩大就业岗位，全年实现城镇新增就业5.5万人。
三是密集组织招聘活动。依托线上平台和线下市场，持续开展直播带岗、夏季人才交流大会、招聘夜市、招聘进商圈等招聘活动。继续组建“人社赴外招聘团、引才团”，常态化组织赴外招聘引才活动。全年开展招聘活动500场。
四是创新开展技能培训。发布紧缺型职业工种目录，引导技能人才向石化、生物医药、新材料等重点产业集聚。全面推行企业新型学徒制，统筹推进各类赛事活动。全年开展补贴性培训5万人次，着力缓解企业技能人才结构性矛盾。
五是优化公共就业服务。持续实施人社专员联系服务企业制度，办好“人社周末会客厅”，广泛开展校地校企直通对接活动，及时归集企业用工需求，高效解决用工难题，夯实企业用工和重点群体就业保障。全年新建省市级规范化零工市场9个、“家门口”就业服务站10个，帮扶失业人员就业2.5万人，援助就业困难人员就业1.3万人，确保就业局势稳定。
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